ある部署に異動した私。2ヶ月たって引継ぎがようやく終わり、本務に取り掛かろうとしたら、上司達がある事を言い出して・・・

去年丸一年上司と先輩が仕事をほとんどくれなくて病みかけた。

異動当初は引き継ぎに忙殺されていたので気にならず。
２ヶ月たってようやく終わり、本務に取り掛かろうとすると「今は仕事が無い」と。

仕方なく職場内のワーキングの作業で時間を潰して待つも全然仕事は貰えない。

上から来ても二人だけで片付けてしまう。
何のために何を作成して誰に報告するのか、上司の上司との定例以外では共有してもらえない。
メールはCCに入っている時といない時がある。
質問しに行けば教えてくれるけど、担当の一員として共有してくれない。

何か手伝うことは無いか聞きに行くと、たまに資料の色の修正とか過去資料からのコピーをするよう指示がある。
他には議事録作成と備品購入とかの事務手続き。

来月の準備を進めようとすればまだいいよと止められ、参加できた打ち合わせで資料作成のゴール設定を聞けば今回は適当でと流され。
あっちの担当に資料共有しときますねと言えば、こうやって伝えてとコピペすればいいように文章が送られてくる。
先々を考えるとやることは山程あるはずなのに取り掛からせて貰えない。

堪らず上司の上司と人事担当に訴えて、少なくとも2回は指導が入ったはずなのにやっぱり仕事が来ない。

最近は見かねて上司の上司が直接振ってくれるようになった。上司もいる場で。
でもその相談やレビューを上司に頼んでも乗り気ではなく適当。
更に上司の上司からはお前がしっかりしてタスク管理していけと発破をかけられる。
先輩は終始こちらに無関心。

これで嫌われてるのならわかりやすくて良かった。

二人とも人当たりは良くて雑談を振っても機嫌良く話してくれる。
質問も嫌な顔せずに丁寧に答えてくれる。

一応異動前からそこそこ良い評価を貰ってるので、全く自分が使えないということもないはず。

頑張って仕事も人付き合いも前向きに試行錯誤してたつもりだったけど、定時に出社できなくなった。
会議があれば何とか出てこれるけど、無いと遅れてしまう。
1時間遅れるようになっても何も言われなくて、やっぱり必要ないのかと余計凹むように。
ついに午前無断欠勤をしてしまい人事の知るところになってしまった。

そんな経緯で今月から先輩が異動して他の人がきた。
まだ2週間だけど仕事が貰えるようになって気持ちが落ち着いてきた。
このまま普通に過ごしていきたい。
社内ニートはちっとも楽しくない……。