職場の後輩が勤務初日から半年以上ずっと怯えてる感じの挙動不審
そんなだからとても接客なんて任せられなくて裏方に回ってもらってるけど、構造的にお客からは見える位置にいて
お客はずっとビクついてて何か指示されると泣きそうな彼女を見て「虐められてる？！」と思うらしく(まぁ当然か)たまにクレームが入る
虐めるどころか皆腫れ物にさわるように優しく優しく、なんとか刺激しないようにしてるのに…もう疲れたよ
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
お前が気づいてないだけで誰かがいじめてるんじゃない？
他の人にわからないように的確にターゲットにだけダメージを与えるのが上手い人っているからな
>>911
>>虐めるどころか皆腫れ物にさわるように優しく優しく、なんとか刺激しないようにしてるのに…
これ相手からしたらイジメに思えるんじゃね？
明らかに自分にだけ態度が違うと不快に思う人の方が多い
例えばその人がミスると文句言うくせに別な職員が同じミスすると笑って誤魔化すなんてしてたらストレスになります
イジメられてると思いだすと疑心暗鬼になるから当然上司の面談も意味がない場合がほとんどです
ビクビクしてるなら単純に誉めた方が良いと感じます
誉められて恐縮するなんて皮肉な誉め方をされてる以外にないですし、それも度合いによってはイジメになります
「○○なんて出来るんだ～」よりは「さっきの助かったよ」の方が相手に与える印象が変わりますよね？
前者は、誉めてるのか馬鹿にされてるのか分かりませんが後者なら感謝だけが伝わってきますよね？
人間関係は、言い方、接し方一つですよ
人によるね
褒めても感謝の言葉を掛けても裏読みして卑屈になるの
お姫様でもあるまいしなんで周りがそこまで気を遣ってやらないといけないのか分からんな
不快に思う＝いじめじゃないだろ
周りから気を遣われてるのが申し訳ないと思うならまだしも、不快だイジメだとか思ってる奴がいるとしたらかなりヤバイじゃん
それこそ弱さを振りかざした暴力だな
>腫れ物にさわるように優しく優しく、なんとか刺激しないように
これが一番の原因ではないだろうか・・・
ではどうすれば良いのでしょうか？
中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ
お前「ハイ！キョドリーヌ！元気してるかい？そんなに暗い顔してちゃせっかくのかわいい顔が台無しだぜ？そうだ！美味しいフレンチの店があるんだ。今夜どうだい？」
キョ「そうね。また今度にするわ。」
お前「う～む！つれないね～。まっいっか！！じゃあホテルだけでも行こうぜー？」
キョ「そうね。素敵！！抱いて！！」
金玉でも握ってやんな
すまんな、解決策はわからん
私なら上司に丸投げして、他の人と同じように接すると思うけど
それが正解である自信はない。
>>918
上司も頭抱えてます…
てゆーか採用した本人だから責任も感じてるみたいで、何度か面談もしてくれてるようだけどよけい萎縮されるらしい
こんなこと言っちゃあれだけど辞めてくんないかな…
理由を聞けばよくないか
「何に怯えてるんだい？おぢさんに話してごらん」
この文面じゃ誤解されそうだが
>>933
話した結果いじめっ子に相談内容が筒抜けになる可能性もあるし
そう気軽には言えないだろ
自己愛野郎は誰が味方で誰が敵なのか分からないって思い込ませる話術にも長けてるから
完全に疑心暗鬼になってるんだと思う
だたしこの状況で加害者をなんとかしようと思わずに
被害者に辞めてほしいなんて台詞が出てくる報告者は無意識かもしれないけど加害者
文章のはじめらへんにあるのに読んでないんですかね……
放っておくしかないでしょ
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