316: 2018/03/28(水) 18:37:15.17 ID:AFZGJ3bq
入社１年目の新人。
有給の申請で上司に確認しに行き
上司「あれ？その日って◯◯（案件）の納品日じゃない？初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの？」
新人「有給の内容は言わなきゃダメですか？新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか？」
ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。
有給の申請で上司に確認しに行き
上司「あれ？その日って◯◯（案件）の納品日じゃない？初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの？」
新人「有給の内容は言わなきゃダメですか？新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか？」
ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
330: 2018/03/29(木) 01:25:02.53 ID:idKP3nba
>>316
本当のこと書いてもいいんじゃない？
報告者が時代錯誤のせいでスレタイに感じるわ。
もし、その人が担当の納品日だからって有給取れないのなら、その会社はおかしいよ。
もし、責任感うんぬんとか人に迷惑をかけてるとかだったら、上司の管理能力不足の言い訳だし。
アニメの声優のイベント(笑)って言いたいのなら、お前はいつの時代を生きているんだ？趣味は趣味だろ？って話だし。
332: 2018/03/29(木) 02:18:33.97 ID:1J2QwWB/
>>330
自宅警備員乙
自宅警備員乙
365: 2018/03/29(木) 20:32:26.43 ID:keV91Li1
>>330
別に休みが取れないわけじゃないでしょ
休みを取るための準備や根回しをしてないのにも関わらず、権利だけ主張してるから顰蹙を買ってるわけで
そういや学生でバイトしてる時に、当日来ないから店長から連絡したら「今日は用事があるので行けません」って言ってた人いたな
おかげで一人いない状態で回さなきゃいけなくてめっちゃ大変だった
自分が休んだら誰かが自分の仕事を代わりにするっていう想像力ないから権利ばっかり主張するんだなって思うわ
別に休みが取れないわけじゃないでしょ
休みを取るための準備や根回しをしてないのにも関わらず、権利だけ主張してるから顰蹙を買ってるわけで
そういや学生でバイトしてる時に、当日来ないから店長から連絡したら「今日は用事があるので行けません」って言ってた人いたな
おかげで一人いない状態で回さなきゃいけなくてめっちゃ大変だった
自分が休んだら誰かが自分の仕事を代わりにするっていう想像力ないから権利ばっかり主張するんだなって思うわ
366: 2018/03/29(木) 20:48:59.92 ID:cQ4aGdsD
>>365
> 休みを取るための準備や根回しをしてないのにも関わらず
そこはまだ新人だから先輩が教えて行けばいいんじゃないの？
何の納品か知らないけど成果物がちゃんと揃ってるのなら問題無いと思うけどね
仮に事前に云々と言ってもイベント自体の日取りは変えられないわけだし
業者の都合に合わせて納品日を変える方が顧客にとっては迷惑なのではなかろうか
> 休みを取るための準備や根回しをしてないのにも関わらず
そこはまだ新人だから先輩が教えて行けばいいんじゃないの？
何の納品か知らないけど成果物がちゃんと揃ってるのなら問題無いと思うけどね
仮に事前に云々と言ってもイベント自体の日取りは変えられないわけだし
業者の都合に合わせて納品日を変える方が顧客にとっては迷惑なのではなかろうか
367: 2018/03/29(木) 20:52:15.33 ID:gFhk2Yx/
>>366
教える前に新幹線予約したんだろ
教える前に新幹線予約したんだろ
369: 2018/03/29(木) 20:58:29.68 ID:cQ4aGdsD
>>367
だから今回のことも踏まえて徐々にって話よ
繰り返すけど納期に間に合わせたのなら問題ないじゃん
持ってくのは営業でしょ？ 何かあったときに備えて社内にいろっての？
携帯つながるなら別にいいじゃん
だから今回のことも踏まえて徐々にって話よ
繰り返すけど納期に間に合わせたのなら問題ないじゃん
持ってくのは営業でしょ？ 何かあったときに備えて社内にいろっての？
携帯つながるなら別にいいじゃん
中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ
371: 2018/03/29(木) 21:01:58.98 ID:gFhk2Yx/
>>369
問題が発生してたらどう対応するんだ？
問題が発生してたらどう対応するんだ？
372: 2018/03/29(木) 21:19:09.42 ID:keV91Li1
>>369
まぁ責任感の問題だろうな
休むなら休むでちゃんと上司や先輩に事情を説明して、最低限の迷惑しかかけないようにするのが当然だからな
周りの人への配慮や思いやりがない人間はどこにいっても上手くいかんよ
まぁ責任感の問題だろうな
休むなら休むでちゃんと上司や先輩に事情を説明して、最低限の迷惑しかかけないようにするのが当然だからな
周りの人への配慮や思いやりがない人間はどこにいっても上手くいかんよ
408: 2018/03/30(金) 09:45:00.31 ID:nMVfSNmh
>>366
こういう
自分から聞きもせず、全部先輩や上司が教えてくれて当然、
注意されても「だって教えてもらってないですし」って平然と言うゆとり本当イラつく
聞かれてもないことどうやって教えろって言うんだよ
そしてそういう奴に限って、そういうもんだと教えられても文句ばっか言う
411: 2018/03/30(金) 09:59:27.73 ID:CfGCR6j6
>>408
ホント最近の若い奴らって揃いも揃ってこんな感じだよね。人がやってるのを見やしない。
ホント最近の若い奴らって揃いも揃ってこんな感じだよね。人がやってるのを見やしない。
412: 2018/03/30(金) 10:08:06.49 ID:HGUHh2DG
>>411
加齢臭漂う老害のやること見たくないだろ
底辺の社畜乙であります
加齢臭漂う老害のやること見たくないだろ
底辺の社畜乙であります
334: 2018/03/29(木) 06:32:55.03 ID:pKAqEa1v
>>316
教育不足だわ
いまどきの新人の思考回路を理解しないで起きた不幸
その新人君も次の会社で同じような理由で辞めると思う
社会に順応するのが大変そう
うまいこと教育する人が現れるまで離職を繰り返すだろう
教育不足だわ
いまどきの新人の思考回路を理解しないで起きた不幸
その新人君も次の会社で同じような理由で辞めると思う
社会に順応するのが大変そう
うまいこと教育する人が現れるまで離職を繰り返すだろう
356: 2018/03/29(木) 15:32:24.90 ID:RbVskaQw
>>316
普通は有給の取得確定から新幹線予約。新人はアホじゃなかろうか。
そもそもイベントならもっと前々から予定はわかってるはずだし、仕事の予定も融通が利く内容なら好きなように設定するだろうに。
切羽詰まったところで自分の予定優先で仕事のフォローを誰にも頼まないのはなぁ。
普通は有給の取得確定から新幹線予約。新人はアホじゃなかろうか。
そもそもイベントならもっと前々から予定はわかってるはずだし、仕事の予定も融通が利く内容なら好きなように設定するだろうに。
切羽詰まったところで自分の予定優先で仕事のフォローを誰にも頼まないのはなぁ。
357: 2018/03/29(木) 16:42:56.14 ID:NbOPGEEz
>>356
そんな阿呆を採用した担当者が更に上をいく阿呆だった件について
そんな阿呆を採用した担当者が更に上をいく阿呆だった件について
377: 2018/03/29(木) 21:39:52.93 ID:iSLT99/Z
>>316
早いうちにやめてもらって良かったね
責任感無い人は遅かれ早かれ何かやらかして辞めていく人間
その調子じゃどこに行っても同じような理由で周りが悪い事にして逃げるのが容易に想像出来るね
しかもネットじゃ誇張して盛っちゃうから悲劇のヒロインになれる
休み取りたいなら自分から「大切な仕事がある日なんですけど、どうしてもこの日に休みが欲しいんです」とか前置きくらい常識ある人間なら言える
引用元: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1521717829/
この記事へのコメント
ほんまのこと書く必要ないやろ
なんで親切に教育したらなあかんねん
こんな奴はな、次の会社でも同じことやらかして見放されたらええねん
創作話に決まってるだろ。ここのサイトで実話は今まで一度もないぞ
明らかに無職の妄想じゃん
こんな酷い投げ方して有給認めてくれてるのにどこがブラックなんだよ
社畜だらけだな
ニート乙
有給は理由も必要なく取得できるので法律上は問題ないよ
→休み（しかも趣味）優先で何も調整もせずに尻拭いさせると言う業務能力への評価は確実に付くな
担当業務の納品なら尚のこと自分でプランニングできるから
社畜の鏡だね（笑）
程度の低い会社の人ってこんなんばっかりなのね
こんなので悪評価つかねえよ