自動車のメーカーで働いてる私の旦那。だがある日、旦那が『同期からかなり給料面で遅れている』と言い出して・・・

正社員で働いてる人いますか？
出来れば大企業で働いてる人。

私の旦那が〇〇自動車のメーカーで働いてるんだけど、
同期からかなり給料面で遅れていると、普段会社の愚痴なんて言わないのに愚痴を零していた。
最初は、同期さんの方が仕事出来るってだけの話じゃないのー？って話半分に聞いていたんだけど
年功序列がハッキリした職場で、どんなに使えない人間でも一定以上年齢を重ねたら誰でも上司になれるシステムらしくて
旦那はどんどん他の部署で働いてる同期に置いていかれてる状況らしい。
会社で何かやらかしたのか？とか聞いたけど、何もやらかしてないしそもそも、セクハラで訴えられたりパワハラで訴えられた人も年齢上がれば昇給出来るのにそんな事有り得ないと。
問題起こした人は減給と降格処分を受けたあと翌年また出世出来る様になってるんだって。
それで訴えられても元の木阿弥で元の立場に戻ってる社員が多いらしい。

何で旦那だけ昇給遅れてるの？って話を聞いたら
自分だけじゃなくて、うちの部署にいる人間全員昇給してない、課長の方針だと説明があった。
課長が職人気質(？)で、偉くなりたいなら俺の力を頼らず自分でのし上がってみろとしか言わないらしい。
だからどんなに職場で頑張っても評価はされないし、他の部署の転籍を希望したら「使えなかった逃げたゴミ」と太鼓判押されて
本当に今までの技能関係ない職場に飛ばされるらしい。

一応、10年も働けば会社の制度上、昇進してないと可笑しいから必ず上がるそうだし
今の上司もあと三年で定年退職するらしいからそれ迄我慢って言ってるけど、そんなに後から昇進だと同期と生涯年収変わるし、
今転職したところでなんのメリットも無いの分かるけど
そんなものなのでしょうか？

大企業ならよくある話、と周りに言われてて、いや、そりゃ同じ会社で働いてる人はそこしか会社知らんからそんな事言えるんでしょ、としか思えないのですが
本当に大企業ならよくある話なんでしょうか？
詳しい方、もしくは勤めていらっしゃる方、これが普通だと思いますか？

私は中小企業で事務の経験しかなく、大企業に勤めてたら普通そうだよ、と旦那に言われると何も言えず、でもそれっておかしいと上司の上司に声を上げても良いと思ってるのですが
旦那は、大企業だから年功序列だから、としか言わないので困惑してます。