介護の仕事した後にシャワーを浴びさせてもらってた私。だが秋口になった頃に上司がある事を言い出して・・・

私の前職は介護職だが、数年で離職した。
退職理由はいくつかあったのだが、その一つに私がものすごく汗っかきで介護職だと風邪を引きやすいからというのがある。
介護なので入浴介助も当然あったのだが、あれって終わった後頭のてっぺんから足のつま先まで汗だくになるんだよね。
そのままじゃとても気持ち悪いからと終わった後シャワーを浴びさせてもらっていたけど、夏は良くても秋口になると上司からお小言を言われた。
「風邪引いちゃうよ？」とか「あなたがシャワーを浴びると他の人が気を遣う」とか「今はいいけど他のところに異動したらシャワーなんて浴びていられないよ」とか。
真冬ならともかく秋口だって最高気温は20℃を超える事もざらにあるし、自分の汗やその他色々洗い流したかったのに。
汗をたくさんかいていたからか、介護職時代は月に1、2回は必ず風邪を引いていた。
風邪を引くたびに上司から「自己管理がなっていない」「遊びに行っているんだろう」とかお小言をたくさん頂いた。
私も当時は若かったので、私は自己管理がなってないダメな奴なんだ、毎日まっすぐ帰って手洗いうがいをしても風邪を引くなんてダメ人間だ、と自分を責めていた。
そんなこんなですっかり自分は虚弱体質だとばかり思っていたけど、介護職からデスクワークに転職したら年に1、2回ほどしか風邪を引かなくなったので本当に驚いた。
で、前職の介護職を辞めた理由を聞かれて「汗がひどくて毎月何回も風邪を引いていてしんどかったんです」と言ったりしたのだけれど、これがまたわかってもらえなくて驚いた。
「毎月風邪を引いたからなんなの？」「それだけで辞めたの？」みたいな反応されるんだよね。
いやまぁ退職理由はさすがにそれだけじゃないけど、毎月必ず風邪を引いてお小言を言われてまで仕事を続けなくちゃいけない意味ってある？私は奴隷か？奴隷なのか？とモヤモヤする。
キツい仕事も「この先介護職をやっていくのにはいい経験になるから」とか言い含められて押し付けられてきたけど、私は別に介護職をやるために生まれてきたわけじゃないんだわ。
毎月必ず風邪を引いてまで続けたいと思わなかったのはそんなにダメな事なんだろうか。
仕事なんてたくさんあるし、合わなければ転職すればいいだけだと思うんだけど。