職場でコーヒーを飲んでた同僚A。その後、床にコーヒーが溢れてるのを見た私が「Aさん、床汚れてますよ。拭いておいて下さいね」と言ったら・・

>>363
失敗したから◯◯しておいてね、ではなく
◯◯しておいてね、でいいのでは？
理由づけが不要な人間かと
まともじゃない人間にまともな方法で立ち向かってもダメかも

あとは「私ではあの手のバカは無理でした」とあとよろジャッ!!、と上の役職に問答無用で押し付けるw

>>365
今は他の部署の人からうちの部署がめちゃくちゃ責められてるけど、うちの部署の上の人が事情を説明してくれてる状態。Aは人懐っこいというか甘えん坊な感じだから周りを取り込んで私悪くないのに私のせいにされちゃうんですぅってやってるらしくて皆苦笑い。
客観的にみたらそう見えるんだろうし、結局当事者にしか分からない小さいストレスだから部長が何を訴えようと上手くやってくれよで相手にして貰えないみたい。

こちらとしては失敗を責めてるつもりもないから、こうなってたよやっといてねって感じでいうんだけど、そもそも自分はちゃんと出来てると思ってるのが面倒くさいんだよね…。

自分のスマホから間違えて電話して発信履歴が残ってても電話してないと言い張るし、社に忘れ物して出先で気がついてもちゃんと鞄にいれたのにの一点張り。
こっちからすると、じゃあなんで履歴残ってんの？鞄に入れたらしいけどなんでここに残ってんの？って言いたくなる。
って言うかあまりにも見苦しいと言うけど。
言ったら言ったで「誰かのせい」だからお前の背中にはいたずらお化けでもくっついてんのかって言いたくなる。

イライラし過ぎてて度重なる長文愚痴ごめんなさい。

>>378
はい。
トラブルなどない時に話した事もありますが、同じ事の繰り返しで話にならず、部長含む他の上司も何度か面談していますがA本人は納得出来ないような反応をしつつ「はあ…」「こうすればいいんですよね」とか言いながらまた同じことの繰り返しです。

多分本人は自分以外の別の人が犯人なのに自分が疑われてる、自分のせいにされてると思っているのでしょうが。

そう言った見知らぬ誰かを犯人に仕立て上げるという部分では攻撃的ではあるかも知れません。
こちらからすれば、なんでも良いから早く相手先に謝罪して連絡してくれという場面でも自分の無実や仮想の犯人探しに拘るのでもういいから…という気分になってしまいます。

誤発信にしてもA本人が首から下げててA本人が決めたパスを設定してあるスマホで一体誰がどうやって相手先に発信するんだって話から始めるのも時間の無駄だし、取り敢えず相手方に連絡させた日の夕方に同僚がAに呼び止められ、
「そういえばあの時○○が近くに居た！」とまだ仮想の真犯人を追ってる姿に寒気がしました。