829: 2018/10/02(火) 03:10:22.72 ID:b4Tf7oqv
子供が熱出したから休みますと月に２～３回休む同僚がスレタイ。
しょうがない事なのかもしれない。だがシフト制の仕事で欠勤が出ると勤務変更や残業が発生してくる。誰かにしわ寄せがいくのに休み明けでお礼も謝罪もない。しょうがない事であっても当たり前の事じゃねーからなといつも思う。
さらにその事で上司のババアが俺に残業2時間の打診してきた時に用事があるから1時間程度しか残れないと伝えると「1時間じゃ残ってもらっても意味ないからー 。じゃあ(残らなくて)大丈夫」と嫌味を言うのもスレタイ。
1時間残業じゃ意味ない事を知っている上で残業面倒臭いから予定無いのに1時間なら～と嘘つく俺もスレタイ。
たかだか2時間程度でもあの女のせいで残業になるのは嫌だ
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
831: 2018/10/02(火) 06:41:54.81 ID:6DZGRpRv
>>829
そんなに頻繁に熱出す子がいるなら働くなよと言いたくなるね
俺の職場でもそうやって頻繁に突然休む人がいたが迷惑かけっぱなしで悪いからと自主的に辞めたよ
そんなに頻繁に熱出す子がいるなら働くなよと言いたくなるね
俺の職場でもそうやって頻繁に突然休む人がいたが迷惑かけっぱなしで悪いからと自主的に辞めたよ
845: 2018/10/02(火) 11:29:37.65 ID:yBhiNWxR
>>829
子供が熱で休むのはわかりますけど、シフト変わってあげた人に一言くらいあってもいいんじゃないですか？って、次にその同僚に頼まれたら言って良いと思う。 一言もないなら、上司に八つ当たりされても変わらない事だな 結局、回り回って同僚が叱られるだろう
子供が熱で休むのはわかりますけど、シフト変わってあげた人に一言くらいあってもいいんじゃないですか？って、次にその同僚に頼まれたら言って良いと思う。 一言もないなら、上司に八つ当たりされても変わらない事だな 結局、回り回って同僚が叱られるだろう
中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ
855: 2018/10/02(火) 13:09:32.10 ID:oQ3L68BB
>>831
辞めるどころか時間に融通のきくパートや勤務時間固定の部署へ移動ですら収入が減るからイヤなんだそうだよ
>>845
それがすでに上司から叱られているんだよ
叱られたらその時はふてくされた様子でお礼言うけど次の時には既に忘れているよ
そもそも散々クレームが上がってんのに職場としての見解がお互い様だから皆でフォローしましょうなのがスレタイだわ。お互い様の分量じゃねーよ
860: 2018/10/02(火) 13:39:21.48 ID:yBhiNWxR
>>855
まあ、そういう人なら嘘ついてでも断って正解だ 上司には、助け合いされた事ないんで、何度打診されても無理ですって、いったれ
まあ、そういう人なら嘘ついてでも断って正解だ 上司には、助け合いされた事ないんで、何度打診されても無理ですって、いったれ
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