“俺の相方を誰にするか”だけで上層部が1ヶ月以上会議してたらしいんだが、当の本人を最後まで呼んでなくて草ｗｗｗ

>>464
お前が無能だから誰も組みたくないだけだろ
文章も頭悪そうだし

>>464
そりゃオマエが無能で処遇に困ってんだろ

>>466
>>468
ええ是非とも無能と呼んでもらいたい
先輩達の半分の期間で仕事覚えていて無能なら仕方ないですから

>>473
仕事覚えるのに1年と1か月かかってんだから無能だろ

>>508 ぶっちゃけ除雪関係だから冬しかやらんのよ
だから１年丸々はやってない
周りは５年以上１路線やらされて覚えてきてるから俺はかなり早い方なんだよ

>>509
氷の塊を玄関先と車庫の前に残していかないなら、かなり有能だけど
お願いだからアレは最後の１かきで置いていかないで
あれをやられるくらいから除雪なんかしなくていいとさえ思う

>>516 覚えたての頃はやっちゃう
でも家の前やシャッターの前に雪残さないやり方がある
普通は、先輩がそうならないように指示するはずだけどね
先輩がそもそも下手くそだと後輩も下手くそって負の連鎖になる

もし残されて迷惑ならその路線の管理会社か土木に苦情入れてください

>>519
もう何十年も苦情してるけどダメ　監視してカメラ構えてれば
残さないけど、監視してないと必ず残す
もうご近所そろってスコップもって待ち構えてて、塊置いたら道路に押し返すけど
終わったかと思ったら朝になったらまた置いてあるし　いやがらせかＫ舗装
残す業者と残さない業者があるので、残す業者は入札に参加させないでほしいんだけど
裏で癒着があるのか、絶対やめない　そして毎年氷の塊を残していく

>>520 そうですか
何事もそうですが人間が操作するものなのでその人の性格が出ます
改善されないのは、末端のオペの性格かもしれません･･･

>>519
ごめんね　519さんに言ってもどうにもならないのに

俺の経験では無能なやつほど他人を《理不尽に》無能扱いする
ちょうど>>523みたいに

有能な人が無能を無能扱いする場合ちゃんとした理由が出せる
ちょうど>>519みたいに

俺の経験では523みたいなやつは必ﾀﾋで俺を自演扱いする

>>526
どちらにせよここの書き込みだけで人の能力なんて測れないんだから議論するだけ無駄でしょ
無能だ有能だっていってる時点で自分も同類だってことに気づいた方がいいぞ

>>510 平均5年で俺は、1ヶ月で覚えた
1年目の先輩の指導力は、誰も認めてないから実質1ヶ月で覚えたと認識されてる
2年目の先輩が30年除雪してるけどその人の作業速度とほぼ同じ
経験年数が少ないから多少粗いものの十分と評価された
ちなみに1年目の先輩は、数年前に同業者から転職してきて期待された挙げ句電柱を薙ぎ倒したらしい
俺はこいつとは違う

>>511
俺とペアになるかもしれない無資格や居候が騒いでるんだと思う
上手い先輩方は俺を認めてくれてるから足止めしてる奴等はこいつ等しかいない

>>510
中途で入った会社だが1年経過したところで10年先輩を追い越したぞ
ダメな人は何やってもダメ
俺より10歳も上でこの会社でも俺より10年も長く勤めているのに
仕事の内容理解度や仕上がりの早さ正確さを後輩の俺に抜かれるってどういうことなの

>>517
それは頭が悪いだけで神経分からないわけじゃないだろ

確かに仕事が出来て信頼されてる上司や先輩は自ら「仕事ができる」というアピールは全くしないよね。
>>464が若いならまだ仕方ないけど、
もう少し謙虚になると仕事面でもそのほかの面でも、
余裕が出来て結果的に得すると思う。人より仕事が出来るなら尚更。

それはそうと相手が1ヶ月も決まらずに仕事は上手く回せてるのだろうか、そっちの方が気になる。

>>464は、自分が仕事が出来るから無能な先輩がたが押し付けあっている。と思っているようだけど、
相手をリスペクト出来る余裕のない子供と組みたくないので押し付けあってるのだと思う。
464ももっと人生経験を積んで心が育ったら、かなり良い人材になるだろうね。

う～ん。
仕事って実務の腕だけじゃないんだよなぁ。

だから無能な奴ほど俺はできると思ってると決めつけたくはないけど昨日の書き込みを見て>>464に問題がないとは思えない。

おれは小さなタクシー屋で管理職やってるけど、うちに事故もなく売上も上げてくる優秀な乗務員がいるんだけど、タクシー乗り場とかで他の乗務員と揉め事起こしたり無線室と喧嘩したりとトラブルメーカーだったんだ。
そいつ呼んで話聞いてみたらおれは仕事できるんだとかそういう意識が強くて回りをおそらくは無意識に見下してたんだろうね。
そんなところから一言余計だったり言葉にとげがあって上手くいかなくなってたんだよね。

リアルでの>>464が似たようなタイプかどうかは分からないけど、こいつと一緒に仕事したくないって思われないことも大切だと思う。