パートの面接に行った。
店舗に貼られているパート募集を見て電話した。
子供を産むまで、同業で正社員していたので
履歴書を見て
店長の「ブランクはあっても即戦力ですね。」
「期待してます」「いつから来て頂けますか」と
手応えはあったと思う。
「3日以内に連絡しますね」と言われて
その気になってた。
結果は10日後の20時すぎに電話だった。
「今回は、不採用ってことで・・・」
頭が真っ白になった。
「わかりました。お時間を割いていただいてありがとうございました。
明日にでも、店舗に履歴書を取りに行きます」
「は?」
「え?」
「履歴書、返せって言われたのは初めてですよ」
と、鼻で笑うように言われた。
「不採用の人材の履歴書は、どう処理されてるんですか?」
と聞くと
「いやー、履歴書返せとか。
わかりました。これから返しに行きます」半ギレっぽく言われた。
「いえ、お忙しいでしょうし、明日私が取りに行きますから」
「行きますから。これから」
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
うちの下の子は5歳で、20時には寝かせていたし
これから来るって・・・21時くらい?
子ども寝てるし、インターホン鳴らされるの迷惑。
玄関の電気をつけて、夫に経緯を話して
「なんか、店長さん、変な人ちゃうん」と言いつつ
待った。
夫と待ったよ。
風呂にも入れない。
で、来たのが23時。
インターホン鳴らされて
下の子起きるし（夫がなだめすかせた）
「今回は残念でした」と言われて
「こんな遅くに来ると思いませんでしたー
やー、不採用だとこんな酷い対応なんですねー」
「店が忙しかったんで、履歴書返せってのも初めてで」と言われて
「だから、明日、私が取りに行くって言ったのに・・・
や、普通に非常識です。
お忙しい中、すみませんでした」
本当、神経がわからん。
>>932
その店舗がチェーンなら本部に話したら？
パートはわからないけど中途で履歴書返してくれ系の人は人事的には地雷率が半端なく高かった。
今ある程度ちゃんとした会社なら採用時不採用時の履歴書の取扱について面接前に同意書の承諾もらったりしてる。
>>933
超親しくもないのに23時に家にくるとか正気の沙汰とは思えない
俺の地区なら20時までが礼儀とされてる
そんなとこ逆に勤めなくて良かったと思うよ
間違いなく常識違いで揉めるから
>>933
非常識だなぁ
取りに行くと言っているのに届けると言い出したあたりで
そっちで処分して下さいというべきでしたね
これ以上かかわりたくないでしょうけど本社に苦情を入れたらどうですか
どこかのチェーン店の１店舗でしょう
こういう社員を抱える会社だから更に酷い侘び方しに来そうで怖いけど
>>933
今の時代、不採用なら履歴書返却は当たり前なのに…
常識のない店に雇われなくてよかったですよ
そんな店長じゃ心身が疲弊するの目に見えてます
もっといいお仕事が見つかりますように
10年以上前に書いたのが最後だけど、その頃は返却される事なんてなかったな
個人情報保護法が出来たから返却を要求しやすくなった＞履歴書
つーか、年末バイトだっていうから面接に行ったら自分とこで始める派遣の面接で、
店の都合のいい時に招集掛けるわ、っていう詐欺みたいな話で、おまけに印鑑持参っていうから
交通費でもくれるのかと思ったら誓約書に押させるための印鑑だった老舗デパートは、
履歴書も返さなかったし採用不採用の連絡もしてこなかったわ
それからはあそこで何も買い物してないと思う
だから売上落ちてんだろ
履歴書の返却の有無はよく話題になるが
9割方は戻って来ないよ
中途採用は人数が多くない限り返してくれるよ。
中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ
実際履歴返されたってこっちでシュレッダーにかけるだけだよね
いや、廃棄というか溶解に出したりするよ。
今、いろいろ煩いから手元にあるリスクの方が高いしね。
個別に返送は、簡易書留にしなければならないし郵送事故のリスクや応募者から再利用としようと思ってたのに、履歴書に折り目がついてるというクレームがつくから返却のデメリットがたかすぎるから。
字も人格にうちなんて必ず手書きで書くんなんて時代と変わってきたんだから
いっそ全部電子データで出してくれた方が楽だよね
今、企業側で手書きを求めるところは少数になってきているよね。大企業になればなる程PC作成が多い。
電子化（履歴書アップロードやメール送付）もぼちぼちだけど、出てきた。顔写真もデータOKにしてる企業もあるけど修正がすごくて本人が目の前にいててもわからない時があった。
932です。
単純に不採用だった会社に、自分の個人情報があるのが嫌で
「取りに行きます」だったのに
半ギレされた上に23時すぎに訪問とか・・・
もし、私が一人暮らしでも来たのかと思うと怖かった。
返された履歴書は、再利用しようと思ってたw
でもゲンが悪いから自宅でシュレッダーした。
先日、全く違う業種でパートが決まったし
その感じの悪い店舗には、クレームとかせずに
単に買い物に行かないことにしますw
再利用ってどうやってするの？
提出した日とか記入済みのはずだけど
人事にいたけど日付は古いままで提出する人がいるんだわ
女性のパートでなく男性正社員で
使い回しているから手垢や折り目から切れ始めていたり
修正液や修正テープも普通にいた
それも日付でなく前職の社名や資格の名称などで
ついでに言うと手書きでなくPC作成の履歴書でも修正液で直す人もいた
自画像の写真も普通はスーツ姿で肩から上だけど旅行や慰労会のスナップから自分の顔の部分を切り貼り
じゃあどのくらいなら常識の範囲なんだろ？
もし面接後2、3日ですぐに返却されてて、間を空けずに他の会社に履歴書を出すっていうのはありなのか？
上記の書き込みの人の事では無いけど、
パートで履歴書返してって面倒臭いな、採用側的には採用に至らないレベルの低い人間なのに細けーな、 と言う思いが無きにしもあらず。
>>954
取りに来られる方がデメリットがあるからだよ。
まず来る時点で尋常じゃないと警戒する。時間を約束しても時間どおり来るか不明。なので、来たときに叫ばれたり聞こえるような声で捨て台詞等を言われたら周りの従業員の士気に関わる。
店舗型の会社でお客さんが入っているようなタイプなら客も不快感を持つ可能性が高いからね。
（932さんがこんなタイプの人だとは思っていませんが、採用側としては最悪を想定しています。）
会社の落ち度としては、
期限内に回答していない。またそれに対しての真摯な謝罪がない。
23時という非常識な時間の訪問だよ。
特に会社側に非があり揉めそうな案件の場合は手間が掛っても例え近距離であってちゃんと簡易書留等で送るような対策をとっていないのがかなり悪いと思う
なるほど～、客商売だとそう言う懸念もあるんですね。
地雷orクレーマー対策か。それは出来るくせに対応がクソな店長だな。
字が見たいようなら手書きをコピーしたのでいいだろ
修正液と言えば以前、送られて来た履歴書に目を通していたら
年齢を書き間違えた（多分22歳なのに21歳と書いた）人がいたんだが
乾くの待ってる間に忘れてしまったようで「2歳」になってた
ワロタｗｗｗ
上下に横線付けてＺまがいの２にした方がよかったんじゃないだろうかｗｗ
この記事へのコメント