仕事が壊滅的にできないのに自己評価だけ異常に高い同僚、雑務に数時間かけてミス連発→担当外されたのに「私がいないと回らない」と言い出して呆れる

仕事が異常と言ってもいいぐらい出来ないのに自己評価だけは異常に高い会社の同僚。
本当に、びっくりするぐらい仕事ができない。

会社は中小なので社員は少ないのもあって、殆どのメンバーがそれぞれの仕事を相互にフォローし合って
何とか回しているんだけど、同僚は人の事を手伝うという概念を知らない。
寧ろこっちが忙しくてさすがに余裕無いなって時に、さも当たり前の様な顔して
「これ、やっといてくれません？」と何故か上から目線で、しかも相手の了解もロクに得ずに
仕事押し付けてくるのでタチが悪いとしか言いようがない。

同僚はとにかく仕事が遅い。
他の人がコピペやテンプレ等を上手く使って10分か20分で終わらせる作業を
何故かご丁寧に2、3時間くらいかけてやっている。
何度「こっちの方が効率良いし時間も無いからこのやり方でやって欲しい」と言われても、頑なに手順を変えない。

それで仕上がりが丁寧ならまだマシなんだけど、丸コピペの方がマシなんじゃねーのって
思う程度には出来も雑なので、フォローも出来ないし救いようが無い。

お前がその雑務に時間かけてる間、こっちがどれだけの量の業務に対応しているか分かっているのだろうか。

すぐ終わる仕事に妙な拘りで時間かけてやる癖に、同僚を含んでいないslackのポストには
秒でリアクションしてくるのも謎。そんなレスポンス出来るなら他の仕事も同じ様にやれよって思う。
そいつに関係ある連絡は割とスルーされたり催促して数時間後に返事来たりするのも謎。

しかもそのポストは、同僚があまりに仕事出来なさ過ぎる上に色々やらかした結果
取り上げられた業務に関するものだだったりする。
そんな執着するなら、関わってる時にちゃんとやってろって思う。
あまりにも仕事が雑な上に必要な連絡すらすっぽかし、その癖仕事を自分一人で抱え込んで
こちらが手伝うよ？って言っても頑なに拒否した挙げ句に顧客から大クレーム貰ってたというのに。

同僚の仕事の不始末をもろに受ける現場スタッフから
「今すぐあいつを担当から外してほしい」と連絡が来たこともあった。

その時は何とかスタッフを説得して、こちらがなるべくフォローいれる事で納得してもらったのに
今年の頭にまた「あいつ(同僚)に頼んでも何もしてくれない。信用できない。かと言って他の人(自分達)に
あいつを飛び越えて作業を依頼すると、立場上仕方無いかもだが凄い嫌味言われるのも面倒だ。
もう全部こっちでやるから、あいつを担当から即刻外してほしい」と言われた。

それは同僚を名指しで、部署全員が見れるslackに書かれたものだった。
自分含むメンバーは申し訳無いやら何やらで、ものすごいダメージを受けた。

が、同僚はたった一言「申し訳ありません、私の至らなさです(おじぎのスタンプ)」だけ書いて終わり。
その後の行動改善は何もなく、無事担当を外される運びとなった。
外された途端、「私がいないとあの仕事は動かない」と自分必要アピール。
マジで一体何なんだ。

彼女は転職してくる前の職場ではリーダー、まとめ役、頼られるタイプだったと自己申告していた。
が、どう考えても虚偽だと思う。

自分から言い出した業務すらまともにこなせず、周囲に相談もせず抱え込んで爆破させるから
信頼を失い、どんどん担当業務を減らされているし、周りの人から何度も業務への取り組み方や
行動を指摘されても全く改善されないので、同僚が出来ない仕事を他のメンバーが巻き取らざる得ない。

担当の仕事は当初からどんどん減らされているのに、それでも時間が足りないらしく
「業務量が膨大過ぎてこなせないのはマネジメントに問題がある」とか言い出す始末。

また同僚の中では「周りが自分のことを敵対視していて、自分から仕事を奪っていく。
自分は誰よりも頑張っているのに理解されない。女性だからこんな目に遭うのだろうか？」
という事になっている様で、仲が良い(と一方的に認定されたみたいだが本人は迷惑に思っている)同僚に、
愚痴っているという。

本当に同じ世界で同じ職場にいるのか不安になってくる。
何でそんな解釈になるのか全くわからない。
誰も、性別で態度を変える様な痛い人はいない。
あなたが周囲から信頼を失って邪険にされるのは、あなた自身が原因だと思う。

同僚は典型的な根暗キョロ充で、コミュニケーション力はハッキリ言って酷い。
何かを下げなければいけないんじゃないかって思い込んでんのかってぐらい、ネガティブでトゲのある発言が多い。

社内で他愛ない雑談をしていても、彼女の発言一つで場が一気に冷める、盛り下ることが数えきれないほどあった。
真剣な会話をしている時、毎回発言が的外れだったり、やたら攻撃的だったりで、周りから「うーん、そうじゃなくて」と訂正されている。

その事を先の仲良し認定された可哀想な同僚に「私が◯◯だから嫉妬されたのか下らない揚げ足取られた。キモい」なんて愚痴ってるのも知っている。
そんな事がメンバーに周知される程度には、仲良しと思い込んでいる同僚達にすら信頼されていない。

同僚は以前編集の仕事をしてたとか、◯◯(そこそこ有名な作家)のゴーストもやった事あるとか豪語してるが
それにしては笑えるぐらい頭の悪そうな文章しか書かない。
文章の語尾すら揃えられないし、会社名義の文章でら抜き言葉やくだけた表現を多用する。
そして本人はそれを会心の作だと思っている。

NG出しても全然直して来ないから、仕方なくこちらが直すと「勝手に修正されて改悪された。仕事を妨害されている」
とか思われてるらしく、態度が凄いトゲトゲしい。
その無駄な気の強さは、仕事だけで発揮して欲しい。肝心の仕事はヘニャヘニャなのにね。

とにかく自己肯定感と自意識がめちゃくちゃ高くて理想もめちゃくちゃ高いくせに、
ﾀﾋぬほど仕事ができなくて、コミュ力も無くて、人格的にもお察しなのが同僚。

今年の初め頃、上司達じゃらかなり強めに「今の状態はよくない」「行動を変えろ」「協力を学べ」
「気が散ってマルチタスクが出来ないというなら、せめて関係無いslackの通知を切れ」
と噛んで含むように注意されていたが、当然現在も、何ひとつ改善されていない。

寧ろ言動については悪化してる様にすら思える。
さすがにこのぐらいなら出来るでしょ、って振った仕事が、時間かかった挙げ句に大変ひどくて
リテイク出しても無視して放置する様になったし。

そんなレベルのバカ無能でも、一応社会人として社会生活って送れるんだなと、ある意味感心はする。
忙しい分、給料もそれなりに貰える会社ではあるので、社会的なステータスだけで見れば一般バリキャリになってしまう。

自分だったら、人から嫌われたり、信用を失うのが怖くてやらない・やれない行動も、同僚は平気でやるし
それで嫌われても何も感じないから、一見すると強い女に見えるんだとも思う。

採用を担当した上司も(同僚以外が出席した)飲みの席で愚痴りながら謝罪してたよ。
「雰囲気に完全に騙された、皆には申し訳無い」ってさ。

そんな強さはいらないから、一日も早く会社を去ってほしいと心から思う。
このままだと誰かが「あいつ辞めさせないなら自分が辞める」と言い出すだろう。
何なら自分が既に上司に上申する準備を整えている。

猫の手も借りたい程忙しいという事実はあるけども
ただ邪魔しかしない上に可愛げの欠片も無い人間様がいるよりは全然マシだ。