『家を建てたら子供を作る』という計画を結婚当時から立ててる俺夫婦。だが上司が『今後の昇進と昇給は必ずバックアップするから、この企画室に入ってくれないか？』と言い出して・・・

家庭を支えてる既婚男性居ますか？

アドバイス欲しいです。
上司から今後の昇進と昇給は必ずバックアップするから
この企画室に入ってくれないか？って言われた先が今現在貰ってる資格手当が効かない、残業が無い、インセンティブも無い、基本給のみのところ。
ざっくり見積って15万程収入減になる。

今の家庭環境は嫁だけ。
家を建てたら子供を作ろうって計画を結婚当時から立ててる。
その為に嫁は今働いてるんだが、嫁の給料は全額貯金に回しててこの計画で行けばあと4年程で達成出来そう。
今の年齢がお互い26歳で4年後なら30歳で子供もギリ2人いけるかなって感じだった。

似たような事を言われた先輩Aは戻ってきて本当に昇進させて貰い30で係長やってる。
で、家庭を理由に断った先輩Bは昇進無く残業代と営業成果で何とかA先輩と同じ収入らしい。
A先輩からは、やっかみがヤバいからやらない方がいい。あと俺は当時実家暮らしの独身だから出来た事。15万で4年耐えられるか？とアドバイスされて、
B先輩には、断ったのずっと後悔してる。やっかみよりも同期のAと比べて生涯年収がこんなに離れてる。これだけあったら家がもう1軒買えたとアドバイス。
全く関係無いが、C先輩は、お前が異動したら4年後だぞ、あの上司定年してるじゃねーか！そんな約束真に受けるな。
上記を言われて上司に確認したら、不安なら書面残して引き継ぐぞ。と言われた。

どうするべきなのか分からん。
現状維持が最善策な気がするが、願ったりもない抜け駆け昇進の話でもあるし、何を天秤にすればいいんだろう。
給料は少なくなるが、出張が無くなるのでずっと家から通えるというメリットはある。???

あと勘違いさせてすみません。
戻るのは確定で上司の約束が反故されたとしても今現在の給料に戻るだけです。
残業と営業成果を達成出来れば基本給+15万。子供が出来た後も残業と出張を続けるならってところですかね。

他の相談者さんが来てるのでこれで失礼します。??♥