他の女性社員のしわ寄せが寄りまくってきていて凄い辛い
こんなご時世だし、うちの会社もテレワークが導入されているんだけど
他の女性社員が、営業職にも関わらず免許持ってない(入社後に発覚した)
免許は持ってるけどペーパーで運転出来ない、スマホしか持って無いから家で
PCが使えないとかで、テレワークと言いつつほぼ仕事しない状態になってしまった
伝票の出力なんかもあるから週に何度かは出社しなければいけないんだけど
私以外の女性社員は営業もしてないので売上も無い、ので当然出社してこない
うちの会社は部署ごとの売上で評価が決まる割合が多いから、売上0の女性社員はハッキリいっているだけ邪魔
例えば一人辺りのノルマが年で2000万だとすると、15人程いる部署だと部署毎の達成ノルマは3億
でも売上ほぼ0の社員が4人いると、例え他の社員が全員ノルマ達成しても、部署のノルマは未達成なのでマイナス評価になる
去年もそれでギリギリ部署のノルマ未達成で、ボーナスはかなり低い査定にされて悲しかった
仕事出来ない、する気も無い連中のせいで足を引っ張られており、社員の不満は溜まっている
私はそれでも他の社員と混じって酒の席なんかでお互い愚痴ったりしてたんだけど、ただでさえキツい状況なのに
女性社員勢が、ただでさえ少ない売上がほぼ0になる見通しになり、他の男性社員も余裕が無くなった様で
テレワークになった事もあり、酒の席にも食事の席にも誘われなくなった
比較的仲の良かった同僚からは、「女連中ウザい、早く辞めてくれ、みたいな悪口が増えて来てるから
私さんは(酒や食事の集まりには)来ない方が良いかも」という話をこっそり教えられげんなり
元々他の女性社員達からは「男みたいに働いてる人（笑）」とか「あの人は女を捨ててる」とか陰口叩かれたり
時には直接言われたりしてた私は、とうとう男性陣からも女性陣からも居場所がなくなってしまった
男性社員の中にだってノルマ未達成の人もいるけど、車乗れないとか家でPC使えないから仕事出来ないとか
言わないし普通に仕事はしてるから、他の人達も協力したりフォローしたりしてる
それが当たり前だと思う
私は普通に働いてるつもりだったんだけど、社会人としてはさておき
女性の生き方としては間違ってるんだろうかと最近思う様になった
彼女らの方が明らかに楽してるし、私は苦しい上に同類扱いされて辛い
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
まず最初に、家で仕事できる環境があるか確認があって
ネット環境が無い人は会社からWi-Fiを貸与したりしてたよ
PCは職場のを持って帰ったけど、デスクトップ使ってた人にはノートPC貸与してた
環境がないと分かってるのにテレワークを導入する会社はアホではなかろうか
まず会社の評価システムがいけない
一応事前には確認したんだけど、割と急に決まったし、用意出来ないのは仕方ないので
家に環境が無い方は補助出すので出来るだけ早く用意して下さい、との事でした
PC持って帰ってもネット環境が無いので仕事出来ないという子は、PCすら持ち帰らず
今の所取りに来る気配も無い状態です
一応自宅では「資格取得の為の勉強、仕事に必要な資料の確認」を業務として行っている様です
個人の売上分の評価もありますが、部署単位の方が大きいです
ボーナスの割合で言うと、個人の分は0.1～0.5ヶ月分ぐらい
部署毎の方は1～4ヶ月分ぐらいの幅があります
この評価システムだと、ノルマ達成してる人と未達成の人との差があまり無いので
皆の不満は溜まっています
>>489
上司から本人に厳しく指導してやらせるようにするとか
今から買いに行けって強制する方法もあるのでは
テレワーク導入しといて食事や酒の集まりは禁止されてないの？
そんな緩い会社なら、環境無い人は出社しろってやればいいのに
この記事へのコメント
それはテレワークじゃなくてもだめな案件だろ