宅建の資格に一発で合格した部下。自分が『いつもどうやって勉強していたの？』と聞いたら、部下がとんでもない事を言い出して・・・

>>905
部下関係なくメンタルおかしいから安心していいよ

>>905
宅建の勉強時間の目安について
https://www.u-can.co.jp/宅建/column/column04.html
>長期間の学習が必要な人の場合は、平均して500時間ほど勉強したケースが多く、
>少ない人では最低100時間程度の勉強で合格することもあります。
>特に、すでに試験を経験している人や、効率よく勉強できる人などはスムーズに合格が狙えるでしょう。
>そうではない場合、300～350時間程度の勉強量が必要です。

>>905
宅建の合格率って調べたら15～17%じゃん。他の国家資格より難易度は低いって書いてあったけど5人に1人受かるかどうかって結構な難易度だよ。
その部下は要領は良くないのかもしれないけど、仕事に必要な資格だから落ちるわけにはいかないと思って努力して合格したんだしどこに批判要素があるの？
これで落ちてたならまだ言い分もわからないでもないけど、結果受かってるんだしいいじゃん。
勉強にかける時間なんて人それぞれだし、要領が良い人はパパッとやっただけでわかるのかもしれないけど時間をかけてじっくり型な人もいる。
ウサギとカメの話にあるように、じっくり型の人が後から化ける事だって往々にしてある。
部下の営業成績が良くないのならアドバイスしたり話を聞いてあげるのも上司の役目じゃないの？
まぁ多分生理的に部下の事が嫌いだからどうしかしてパワハラしたくて貶めたくて必ﾀﾋなんだろうけど、哀れだなって印象。

>>905
そこまで引っかかって攻撃性に転嫁してしまうってことは
その部下の有り様はあなたの無意識の弱点に触れてるのかもね
たまに
取引先をみくびって始末を相手に補完させるような仕事の仕方をしながら
自分が雑務で苦労しなくて済んだからと、要領よくやれたつもりになって
有能感に浸っちゃう奴いるんだよ

いつか行き詰まることを自分の無意識は知っていて
のろまな部下の「裏を返せば堅実性に繋がる」未来に
潜在的な脅威を感じてるのかも知れないね

>>914
大手の社員なら宅建資格は必ず一年目で取らされる。トラック運転手が免許持ってて当たり前なのと同じくらい、持ってて当たり前、って資格なんだよ…

受かってたら良いじゃんって問題じゃない。
「時間かけないと私はできません！」って宣言してくるゴミっぷりが嫌だ。

仕事についても、私から中堅の部下に「必要なことは全て教えてあげて」と指示した。
全て教えてるのも見た。

なのに私が聞くと詰まる。他の人が聞くと詰まらず答えてるから嫌。

私と同年代の他の上長の下についてる新卒は出来る子ばっかりで和気藹々としてるから、それもイライラする。

うちの所だけその新卒のせいで凄いピリピリしてる。新卒を呼び出した直後、私がたまたま電話を取ると、先輩にあたる他の中堅がコソコソ新卒の資料なんかを確認してから私の前に寄越す。それも嫌だ。

「私は頑張ってあなたを支えるよ。でも先輩達はどうかな？」

と昨日も話した。
流石に自分の嫌悪感を他の部下に押し付けたのはやりすぎかとも思った。でも凄く落ち込んでたし、このまま辞めてくれないかなあと期待してる自分がいる。

酷いやつって思われるかもしれないけど、私ですら出来た仕事なんだから他の連中ができない訳ねーだろ、気の持ちようだろって思うし、ちゃんと正しい努力をして欲しいだけなんだよ。