正社員の同僚の一人がどんなに説明しても仕事を覚えない
他の社員は失敗はあるにしても覚えるのに
で、教えるにおいてみんなで色々試してるんだけど
①紙に工程を書いて説明する→字がいっぱいすぎて読めない、とにかく字がたくさんあるってことを認識するとダメらしい、音声でもダメだった
それこそクリックして保存ね、すら忘れてるレベル、クリックすら何回説明させられたか
②一つづつ教えてみる→2つ目の工程ぐらいで1つ目を忘れる、また教えると今度は2を忘れたと言う
③都度終わるたびに教える→こっちが仕事できなくなる、キリがない
④家に帰ったらできる工程は練習してね！→仕事終わったらなんかTwitterばっかしてる
⑤ちょっときつめに言う→泣き始めて、最終的にガチ泣きする、社会人か？？マジで
しかも数時間したら忘れてる
最近もはやみんなが無視しだしたけど、こんなんに給料払われてると思うと腹立たしい
仕事量も本当にこの子の次にできてない子の1%もしてない
こういうの、上司も把握してるんだけどクビにできないの？
ちなみに他の部署からたらい回しにされてきた人でもあるんだけど…迷惑この上ない
老人にパソコン教室してる方がまだ成果出そうなレベルで、他の企業から送り込まれた士気下げマシーンか？とすら思う
そもそも無能に難しい仕事を教えてるとかならともかく、時間かけて教えれば高校生だってできるようなパソコンの簡単な仕事なんだけど…
正直無能のフリして仕事しないことを正当化しようとしてるようにしか見えないレベル
作業の早い遅いはあると思うけど、この子に任せると本当に0に近い、本当座ってるだけで、それが平気らしい
最近は心療内科いっててー、チラッチラッしてくる
こっちはあんたのせいで心療内科いきたいよ！って状態なのに
いやほんと下っ端からするとこんなんを一人として数えられると残りの人間の仕事がただただ増えるだけで困るわ
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
仕事覚える気がありますか？
どうしたら理解できますか？
向上心や努力する姿勢が全く見えません。
危機感も見えません。
泣いても許されるのは小さな子供だけです。
その場しのぎに泣いても解決にはなりません。
新人ではないんですよ？は、言っていいレベルかもね。
そういう人ってどうやって学校卒業したんだろ
この記事へのコメント
若年性健忘症ってこういうのだっけ？
親がモンペのアスペなんだろうな