全然仕事ができない同じ職場の40代のベテラン社員。その社員を見てイライラした私がうちの課長に文句を言ったら・・・

吐き出し。
同じ職場の40代のベテラン社員が仕事できなさすぎてイライラする。
うちは管理職以外に、専門職って職位があって、部下はつけないけど経験や知識が豊富な人がアドバイザー的な役割をする。（ただ、実際にはポストに空きがないベテランの給料を上げるための方便だと思う）
ダメベテランも課長級ぐらいの専門職なんだけど、とにかくミスが多い。
書類は修正だらけだし、そもそも仕事が遅くて、何度も催促しないとやってくれない。というか、頼まれたのを忘れて、期日直前に確認したら慌ててやったりする始末。
確認して次に回すだけの作業ですら、何をグズグズしてるのか、机の上に積み上げてなかなかやらない。
そのくせ、定時になるとさっさと帰ってしまう。
その事でうちの課長に文句を言ったんだけど、課長はダメベテランの味方で「悪いけど（私）さんがフォローしてやってよ」と言う。私がよほど不満そうだったのか、後で別の人にも頼んでいた。
というのも、ダメベテランは昔はすごく出来る人だったらしく、うちの会社の収益の柱になってる事業のいくつかは、10年以上前にダメベテランが立ち上げたという。確かに、昔の記録とかに頻繁に名前は出てくる。（私は中途なので、当時のことは知らない。というか、同一人物とも思えない）
次の部長は間違いなし、将来は会社を背負って行くはず、とみんなが思ってる矢先に、病気をしてしばらく休職し、復帰後は管理職を外れてうちの部署に来たという経緯だそうだ。
だから、上の人たちはみんなこの人を庇うし、現場の人もあまり強く言わない。でも、代わりに色々やらされるのはこっちだ。
割と重要な会議にアドバイザーとして呼ばれてたり、色んな部署からの問い合わせもしょっちゅうあるから、会社に全く必要のない人ってことはないんだろうけど、なんか釈然としない。
今日はリモートワークだから顔を見ないで済むと思ってたのに、ダメベテランの間違えた書類の修正依頼が来てイライラしてる。
過去の功績があるのかもしれないけど、出世コースを外れれてやる気をなくしてるようにしか見えないし、そんな人が私よりずっといい給料を貰ってると思うと、本当に腹が立つ。

ガリガリ働いてた有能な奴が中年に差し掛かるころに無理がきかなくなり、メンタル系患って別人なポンコツになるのは会社員あるある
自分を酷使しすぎて早々と枯れちゃうんだよね

会社をそれなりに栄えさせた奴だからと隠居ポジションも用意してもらえるのはいい会社なんだろうけど、無手当のお世話係は嫌だね