突然『眠るように安楽死できるボタンがあるなら押したい、疲れた』と思った自分。ある日、他の人が「発達障害なんじゃね？なんか生きづらそう」と言ってきて・・

>>15
完全に鬱だと思う
精神科別のとこに行った方がいいし、今書いたこと全部精神科医に見せるか言った方がいい
診断つかない今がめちゃめちゃ大変だね

>>15
体に異変が出ているのだから精神科よりも心療内科に行った方が良いかな
症状そのまま話せば適応障害の診断書くらいならすぐ出ると思うよ
既に行っているのなら無視してちょうだい

>>15
牛肉食べてセロトニン作ろうぜ！

>>15
私も精神科に通ってるけど、それって鬱だと思う…
今まで楽しめていたことに興味がわかない、楽しめないって鬱の代表的な特徴だよ…
鬱が先か体の不調が先かわからないけど、鬱とともに体の不調が出てしまう事もよくある事だと思う
別の精神科に行ってみたら…？それか大きな総合病院のようなところで総合的に検査してもらうとか？
町医者やクリニックみたいなところってかかりやすいんだけどその診療科の範囲でしか見られないからね…親切なところだと大きい病院に紹介状書いてくれたり他の診療科をすすめてくれるかもだけど…
とにかく早めに大きな総合病院に行った方がいいと思う。なんかこのままだとあなたの健康どころか命まで危ない気がして心配だよ

>>15です、レスありがとう
今の職場が精神病＝即解雇なうえ、社保ではなく国保で傷病手当金が出ないため、診断出ないなら出ない方が好都合といえば好都合です
休職してもなんの手当も出ないので

職場にあうあわないはあると思うんですが、同期が致命的に職場にあわなくて、半年で鬱と診断されたら即解雇されたんですよね
私はこうなる前までは普通に周りと仲良くやれてました
ミスが目立つようになった2ヶ月ほど前から一気に嫌われだしましたね
それでも前との様子の違いに心配されることもあって
正直痩せてるのとか自覚なかったんですが、心配して指摘してくれる人がいて気づけました

>>33
ごめんなさい、本題とは異なるんですが、社保に加入してないって労働時間が週20時間以下かもしくは月給8.8万円以下なんですか？
それ以上働いているのに社会保険に加入させないって、個人事業主扱いでもなければろくな会社ではないのでは…
精神疾患が判明したら即解雇というのも「業務に起因する疾病の場合、労働基準法19条によって、会社は「療養・休業期間中およびその後30日間は、社員を解雇することができない」」というのに違反しているので、なんていうかろくな職場ではないのでは…
そんな職場ならなおさらしがみつく必要ありますか？元気になったらもっといいところがあるのでは？
もし病気が判明して治療したり生活したりの蓄えがないとすれば様々な社会保障もありますから、どうかそんな会社なんかで働くために無理しないで欲しいです

>>34
すごい横でごめん。
社保は週に30時間よ。

週に20時間は雇用保険と、社保なら特定適用事業所(500人以上)。
特定適用事業所ならコンプラあるから、20時間超えなのに社保入れないとかはまず無いと思うから、
やっぱり30時間だと思うよ。

>>36
社会保険　加入対象でググると
＞これまでは一般的に週30時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入の対象でしたが、平成28年10月からは、従業員が501人以上の会社について、週20時間以上働く方などにも対象が広がりました。
って出てくるんだけど、いくつか見てみたら従業員数がキーになりそうだね
パートはフルタイムでも社会保険に加入させない企業とかもあるからそこらへんはグレーかもね…

>>34
会社がもともと個人事業主から法人成りしたので、個人事業主の頃の保険（国保）がそのまま引き継ぎみたいです
会社は保険料半額もってくれてます

即解雇も、前々から病気で働けなくなったら解雇とは伝えられてて、給料一ヶ月分払うから今すぐやめてねって感じです

後出しですけど
祖父が先天的な知的障害＆超ワガママで現在施設にぶちこんでる
父が脳梗塞で後天的な知能障害（お金の換算すら無理、読み書きも無理、障害おってから宗教に多額の献金で借金まみれ）
母が介護疲れで過労で入院
夫はコロナで会社倒産からのリストラ→その後母の代わりに介護やってて半年無職、今も無職

祖父の年金8万（施設費より少ない）
父の障害年金（全部父の生活費で消える）
夫の雇用保険（16万くらい、今月で切れる）
あとは私の給料手取り20万だけが収入源
夫は現在就活してるけど、年末年始って一番求人減るのと、半年なにやってたの？ってので面接通らないみたい
あと父が献金のために借金した返済が毎月9万ある
母の個人の貯金と私のこれまでの貯金取り崩してるけどいつまでもつか
積んでるよね

あれ、私達一家生きてる意味ってある？ってなる

>>38
それは個人事業主の頃の国保で法人成りしたなら、たぶん国保組合だね。
国保組合は傷病手当金があるところもあるから、HPで確認するといいかも。
国保組合は国保ではあるけど同種の事業・業務の従事者で作られてるから、働いてる前提なので傷病手当金はある方が多いと思う。
もしもう調べてて加入してるとこは無かったのならごめん。

>>38
生きてる意味はあるよ。

>>39
調べてなかったのよ
私じゃなくて去年のコロナ出始めに高熱の体調不良で一ヶ月休んだ人がいて、その人と一緒に調べたけどなかった

>>40
職場にこのままじゃクビと言い渡されて、祖父の介護が嫌で逃げ出して家族からも要らない子扱いされて、何の生産性もない私が生きてて何になるんだろう
障害でも病気でもない引きこもりやニートが我が物顔で生きてたり、
ちょっと気に入らないだけで親ガチャハズレとかいって働かない人を見ると
どうやったらそのメンタルでいられるのか羨ましい

>>42
なんの生産性もないというが、首にならなければ毎日通勤して何がしかの仕事をしているわけだろ
ツラくてツラい時はそういう自分のやってることをサラッと無視するけど、毎朝目は覚めるし風呂にも入るしご飯も食べてクソもして生きてるわけだから、
自分が生きるのには自分が必要なんだよ。

>>42
生きてる意味はとりあえず置いといて
とりあえず、自分が多少でも楽になる方法考えましょ

まず、旦那に就職してもらうのが経済的には助かるよね
正社員じゃなくても、派遣とか契約社員で繋ぎ的にでも仕事をしてもらうのは考えてる？
もちろん非正規というリスクはあるけど、先立つものがないと全員疲弊するばかりだし
まず一馬力を二馬力にすれば少しは余裕出ないかな
そうすれば多少ゆっくりでもあなたも就活とか、次の行動に移せるよね