700: 名無しの王国 23/11/28(火) 17:33:14 ID:I6.gg.L1
メンタルで休んでいた会社から休職を認めている期間を過ぎるので復職が退職を迫られました。
医者からも復帰ができるとは書けないと言われ、
そこで退職を選んだのですが、最初は休職期間満了にて退職だと言っていたのに次の郵送物では
一身上の都合での退職で退職届だせとありました。
休職期間満了での退職なら退職届は不要なはずだと
おもうのですが。
恐らく自己都合にして失業保険待機3ヶ月させようとしてるのミエミエでしんどい。
辞めるからって扱い酷過ぎる。
どこまで足を引っ張って精神的に追い詰めれば気がすむの。
医者からも復帰ができるとは書けないと言われ、
そこで退職を選んだのですが、最初は休職期間満了にて退職だと言っていたのに次の郵送物では
一身上の都合での退職で退職届だせとありました。
休職期間満了での退職なら退職届は不要なはずだと
おもうのですが。
恐らく自己都合にして失業保険待機3ヶ月させようとしてるのミエミエでしんどい。
辞めるからって扱い酷過ぎる。
どこまで足を引っ張って精神的に追い詰めれば気がすむの。
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
701: 名無しの王国 23/11/28(火) 18:18:27 ID:22.gg.L1
社労士さんに相談かな？
703: 名無しの王国 23/11/28(火) 19:10:06 ID:I6.gg.L1
>>701
ありがとうございます。相談してみます。
ありがとうございます。相談してみます。
713: 名無しの王国 23/11/29(水) 07:15:58 ID:5t.sg.L1
>>700
社労士ではなくこの場合はハローワークだよ
退職願は絶対に出しちゃダメ！会社の規定で退職するんだから、そんなもの出す理由がない
「依願退職ではないので出しません」でいい
たとえ離職証明書で会社が「一身上の都合」と書いていても、あなたはハロワに事情を説明し「会社都合」にすることができる
会社と喧嘩する必要もないよ
あなたとハロワで話を進められるからね
それより、医者がまだ就労できないって言うのなら、失業給付はまだムリでしょ
求職活動がまだムリなんだからハロワで「受給延期手続き」をしてください
就労可能になったときに、失業給付を受け取るための手続きです
今は傷病手当をもらってるの？医者の証明があれば18か月は受け取れるし、それが終わってもまだ働ける状態じゃなければ
支援措置も色々あるから、ハロワ・市役所・福祉センター等々相談してみてな
退職後の保険証だって、家族の扶養に入るのが一番安い（タダ）だけど、
自分で加入するなら社保の任意継続と国保とどちらが安い方を選べるからね
この記事へのコメント
会社が自己都合にして失業保険の受取を3ヶ月後にするメリットって何？
失業保険の受給は元会社にはなんら悪影響無いのではなくって？
病んで仕事復帰がお墨付きで絶望なのに
会社都合にするメリットこそなに？
会社が自分に嫌がらせをしようとしてるー！って思ってんのかな？
どこまで足を引っ張るんだ、って
会社に迷惑かけて足引っ張ってるのは報告者のほうじゃん
医者からも復帰ができるとは書けないと言われてるんなら失業給付はどのみち受けられないんだから退職届は出さずに休業補償給付金を最大期間受けるのが正解だよ
失業給付は働ける人が求職活動するというのが前提で給付されるものだから
休業補償給付金貰いながら精神障碍者年金申請してそれをもらいなはれ