職場で何度も同じミスをしてしまう人。その人に「これが間違ってるから注意しようね」と私が優しく諭した結果・・・

復讐というより鬱憤ばらし。

職場で同じようなミスをする人がいる。
入社したばかりだから仕方がないかな。
これこれ間違っているから注意しようね、と優しく諭した。
しかし、ミスは繰り返される。
このミスは修正できるのだけど、ミスの当日に処理するのが1番簡単。
後日にもできるけど、仕事内容の関係上、私が処理する。そして手間がかかる。めんどい。
もう一度、直接伝えようかと考えたけど、また同じことの繰り返しになるかもしれない。

そこで、ここ1ヶ月のミスの内容を一枚の紙にまとめて会社の部署ごとの申し送り用提示版(出社した全員が必ず一度はチェックする)に
「このようなミスが多発しています。皆さん、チェックを徹底してください。」
と社員全員への注意喚起として載せた。
もちろん、ミスした本人にはちゃんと自分のミスだとわかるように。

また繰り返すのなら、今度は実名で載せてやる。