職場の上司と折り合いがつかず鬱を発症した私。その後１年間休職して、職場に復帰した結果・・・

職場での悩み相談です。
私は二年前、職場の上司と折り合いがつかず鬱を発症しました。
労災は特に認められていません。
一年休職し、職場復帰しました。
私のいたポジションには別の人が入り、私の代わりに上司の後任を任せられる人材として働いていました。
しかし、昔の私と同じように、上司から執拗な叱責を受けており、私はそれを目にする度、
動悸を起こし、頭痛や倦怠感、吐き気を感じるようになりました。
またその人も私と同じように、どんどん鬱っぽくなっています。
この人の他に、私が休職中に一人別の人が入っていたそうですが、その人は半年ほどで上司を理由に仕事を辞めています。
私より前にも、何人か同じように辞めているそうです。
更に、上司は最近あからさまに私を辞めさせようとしてきています。
私の被害妄想ではなく、最近新たに雇った新人を巻き込んで嫌がらせを受け、新人が怒って会社に直訴しました。
しかし、証拠不十分として、嫌がらせは握りつぶされています。
私へのヒアリングもありましたが、本当に形だけでした。
会社にはパワハラを対処する部署もありません。
このような環境で、快方に向かっていた鬱も一気に悪化してしまいました。
産業医とは相談していますが、職場にかけあっても部署異動させてもらえるわけでもありません。
休職中は貯金を切り崩して生活していたこともあり、今の預金残高は5万円ほどです。
辞めたら生きていけません。八方塞がりです。
私のような状態の人は、どうやって生きていってるのでしょうか。
いつ二年前のように突然自ｻﾂ未遂を起こすのかと思うと、自分で自分が怖いです。

>>7
辞めても生きていけるよ
「仕事を辞めたら生きていけない」は思い込み、認知の歪みです

>>7
今は人不足だから、職を選ばなければ食っていけるでしょ
どうせ辞めるなら上司が責任取らざるを得ない位の騒動起こすとかね

>>7
自分を頃すくらいなら、思い切り上司に罵声浴びせて退職届を叩きつけてきなよ
きっと、すーーーっきりするよ

>>7
そんな状況で会社に相談しても取り合ってもらえないのであれば、
外部の相談窓口を利用してはどうかな？
会社のある地域の労働局・労働基準監督署に総合労働相談コーナーがあるよ。
調べればどんな情報をまとめて持っていくといいかも分かる。
鬱で自分が追い込まれてしまう前に、
少しでも出来ることはやっておいた方が後悔は少ないよ。

>>7
休職したなら傷病手当を受けられたと思うけど、申請しなかったの？
医者の証明と、休職中に給与を受けていない証明があれば傷病手当が出るんだよ
労災とは違うものだから、会社は給与を出してない事を証明するだけ
総務の人が何も教えてくれなかったとしたらひどすぎる

二度目の休職なんてない方がいいけど、次にやるなら必ず傷病手当を申請するんだよ
会社を辞めても、医者が証明書を出してくれる限り最大1年半受け取れます
失業給付は受給延期手続きを取れば、傷病手当終了後から受け取れます
そうしたら、2年近くは細々とでも療養できるでしょ

離職証明書だって、あなたの言い分を書く所があります
会社が認めずとも、あなたの方で有効になりそうな証拠を集める事
そうしたら、自己都合ではなく会社都合での離職という事になる

「パワハラ　退職」でググるだけでも色んな人が記事を上げてるし
一々戦えとは言えないけど、泣き寝入りはしちゃいけませんよ