義父から会社を引き継いで１０年が経った。会社は大きく成長したが俺の家族内カーストは今でも・・・

前社長（義父）から経営を引き継いで10年
婿養子として頑張ってきた
息子も出来た
会社の業績も売上２倍純利益は３倍だ
なのに風呂に入るのはいつも俺が最後
作業服で汗まみれ埃まみれ泥まみれになって帰ってきても
風呂さえ入れない
食事の量もみんなと同じ
肉体労働の俺と義母が同じ量とか
ちょっとは考えろよ
メニューもアッサリしたものばかり
肉食わせろ
給料も嫁が管理して
俺に入るのは月三万円
俺って社長だよな？
１番許せないのが名前だけの役員の義妹が会社にすらこないのに
がっぽり役員報酬待っていくこと
他県の同業他社の友人が社員ごと移ってこないかなと言っている
俺は副社長として

>>818
友達といっしょに経営とか、ほとんどうまくいかないよ。
友達としてやるのと、一緒に仕事(ましてや向こうは社長)するのとは違う。
何歳かは知らないけど、家でそんな扱いで怒ったことはないの？
言わないとそれで納得してると思われちゃうよ。

>>818
そしてあなただけいつの間にか閑職→解雇のパターンですね
足元見られるだけの人生だな

>>818
友人は眉唾物だけど待遇の件はちゃんと話し合うべき

>>818
社員まるごと他県についてきてくれるのかね？

>>820
だよね
同業他社友人のリップサービスにしか聞こえんわ

いやでも、社長なのに金の流れも抑えられないようなのより
むしろその会社の使える人材だけ引っこ抜いて、同業を潰してから
使えない副社長を切る計画かもしれない

出勤してないのに役員報酬(収入)だけ貰うって、脱税的なのにひっかからないの？
前に何かの記事で読んだ気がする

>>823
社外役員にしてるとか、たまたま実家に食事に来たのを「出勤」にしたとか、
「社員の椅子がぼろいから新しいのにしたら？」を「コンサルタント料」にするとか
まあまあやりようはある
そこまでひどくなくても婿を取る規模なら税理士が入ってるだろうから
ちゃんとした理由をつけてると思うよ
婿さんが知らないだけでそれなりの役割を与えられてるケースもある

>>831
>婿さんが知らないだけで

でもね…

社長なんですよ…

>>832
社長が何でも知ってると思ったら大間違いなんですよ…

>>832
どう見ても名ばかりの社長だから教えてもらえてない説ある
とりあえず今の待遇に不満がある事、配偶者にまずはっきり伝えたほうがいい

義実家に搾取されてるのが友人に搾取されるのに変わるだけ

>>826
さすがに月３万以上はもらえるだろ、と思ったものの、
慰謝料と養育費の支払いで今と変わらない可能性もあるな

今ですら女房に逆らえない婿養子に、生活かけてわざわざついていく社員はいない…

別の家族経営のところでしかも県外でしょ？
社員にとっても給料がよほど上がらないとメリットないでしょ

どうして婿入り先から重宝されないか、よくわかる話だった・・・