942: 2019/06/27(木) 01:14:06.31 ID:BVULSe1M
承認欲求だけで仕事している経理の婆。
ポンコツ社長の間違った違法な指示でも、誉められるために平気で実行する。
自分も同等と勘違いしてるようで、従業員の給与計算を少なく支給するデタラメにやってて、経理として仕事のプライドは無いんだろうな。間違えを指摘してるが、返還も無く来月も続けば違法なので労基署に相談する。
汚いちんこでも舐めろと言われたら誉められるために喜んで舐めそうと思った。
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
944: 2019/06/27(木) 07:05:53.36 ID:X2ygAVng
>>942
お前程度の低そうな人間だな
被害妄想で言ってると名誉毀損で訴えられるぞ
お前程度の低そうな人間だな
被害妄想で言ってると名誉毀損で訴えられるぞ
945: 2019/06/27(木) 07:20:39.09 ID:m0/1p/fF
>>944
残業代から早退分を差し引いたり、
加算手当をいつの間にか減額したり、計算方法を当人に説明なしに勝手に変えてるんだわ。
今後の是正と返還なければ労基署に話すと言ってるから、来月何も変わらなければ実行する。
クビにされたらされたで結構。こっちが訴えてやるから。
残業代から早退分を差し引いたり、
加算手当をいつの間にか減額したり、計算方法を当人に説明なしに勝手に変えてるんだわ。
今後の是正と返還なければ労基署に話すと言ってるから、来月何も変わらなければ実行する。
クビにされたらされたで結構。こっちが訴えてやるから。
946: 2019/06/27(木) 07:28:04.30 ID:7WfB3JG8
>>945
握りつぶされないように、証拠集め頑張れ！
握りつぶされないように、証拠集め頑張れ！
947: 2019/06/27(木) 07:33:21.90 ID:m0/1p/fF
>>946
就業規則が殴り書きで所々訂正されててワロタ。
それ持って自治体の雇用トラブル窓口に話しにいったら担当がこんなの初めてと失笑して、参考資料として頂きたいと言われ会社名伏せてコピーさせた。
もちろん俺もコピーもとった(^^)
タイムカード代わりの出勤簿も改竄されてるし最悪よ。
中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ
949: 2019/06/27(木) 09:48:53.83 ID:1kzjYFsv
>>945
経理より社長に言いに行けば？
駄目なら労基でいいやん
経理より社長に言いに行けば？
駄目なら労基でいいやん
950: 2019/06/27(木) 09:55:55.96 ID:dt05DUzr
>>949
指示を出してる社長にも話した。それで話しにならないもんだから、俺がオカシいのか行政の窓口に話を聞いてもらいに行ったんだ。
俺の行動が怖いのか、被害妄想膨らませてる。
黙々と仕事に打ち込んでたら、毎日ふて腐れてて何か言いたいことがあるのか？とかね。
言いたいことは言ったから、雇用を継続したいなら改善してくれって思ってはいるけどな。
960: 2019/06/27(木) 11:11:50.51 ID:1kzjYFsv
>>950
社長の態度が変わらないなら独断で経理のおばちゃんがなんとかしてくれるわけないじゃん
プライドとかいうけど、会社の金の使い道を経理のおばちゃんが
自分の裁量でなんとかしていいわけはない
とっとと労基署いけばいいやん
つかなんで社長よりオバちゃん責めてるの？
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