売上の半分を支える超有能な先輩をクビにした元職場、直後に9割の取引先から「あの人がいないなら無理」と契約解除され、ボーナスどころか驚きの危機になっていた

770: 2018/06/22(金) 15:35:58.63 ID:v1p2EZIA

前に勤めていた会社がボーナスどころか給料の支払いさえヤバくてアカンってなっている
5年務めて、結婚を機に退職していているんだけど、その時の元同僚にたまたま会って、そういった話を聞いた
去年、前にいた会社の社長が引退し、その後来た新しく社長によって経営陣が一新したんだけど、その際、何人かをリストラして新しい人を入れたとか
そのリストラした中に、この人がいないと絶対に会社は成り立たないっていう人がいた
この人は横のつながりがものすごい人で、その人がいるからという事で契約を結んでくれている場合が半数近くあったというくらい凄い人だった
人柄も良く、仕事もかなりできる人だったけど、会社から切られるということになった
そんな人がいなくなったもんだから、あの人のいないおたくとは仕事しないと契約更新時に9割の企業に契約を切られたとか
高い給料払うのが勿体ないからという噂らしいけど、だとしたら馬鹿だなあと
金の節約のために稼ぎ頭を切り捨てた元職場の神経が分からん

本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ

～ここから記事の続き～

771: 2018/06/22(金) 15:42:21.21 ID:3BRdnLCV

>>770
でもいずれはいなくなる人でしょ？
9割もその人に依存してしまってた経営がおかしかったんだ

772: 2018/06/22(金) 15:56:25.98 ID:yPx4KGD9

>>771
経営がおかしかったという発言には賛同するが、趣旨はそこじゃない。

会社の立場に立てば、「その人をうまく使ってればよかったのにね～」
というお話。

773: 2018/06/22(金) 16:05:26.85 ID:v1p2EZIA

>>771
経営がおかしいっていうのは全く持ってその通り
普通は引継ぎなりするとおもうんだけど、それすらしてなかったんだろうね

775: 2018/06/22(金) 16:19:39.09 ID:ygWZRZ1N

>>771
普通に定年とかで退職するぶんには引き継ぎとかが当然あるだろうが
そんなこともわからないのか？

780: 2018/06/22(金) 18:09:54.74 ID:v5qCu2sm

>>775
引継をしたから契約更新ができて
「あの人のいないおたくとは仕事しない」ってなったんだろうが。
そんなこともわからないのか？

中間オススメ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ﾄﾞｿﾞ

～まだまだ続くよ～

785: 2018/06/22(金) 19:57:32.35 ID:p6ANFzZ0

>>780
え？

787: 2018/06/22(金) 20:02:57.02 ID:AnzppR47

>>785
仕事が出来る人を解雇するような会社は信用できないだろ

792: 2018/06/22(金) 23:10:46.65 ID:ygWZRZ1N

>>780
えっと……
俺は「いずれはいなくなる人でしょ？」に対して解雇じゃなくて定年とか自己都合の退職ならちゃんと取り引き先にも「今後ともうちをお願いします」って引き継ぐだろうから9割もその人に依存していたとかは関係無いってのを言いたいだけなんだけど？

779: 2018/06/22(金) 17:51:08.29 ID:QkwFEd1I

>>771 の神経が(ry

776: 2018/06/22(金) 16:42:20.35 ID:g4KeQ5ps

引き継ぎってレベルじゃねーだろ

引用元: https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/kankon/1528752377/

本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ

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