相談です。
バイト仲間のAさん♀と揉めました。
話が通じないタイプと言うか、
気分を害するとひたすら黙っている人で、
これまでにもたびたび作業で揉めていました。
先日必要な業務に約30分ほど来ず、
ようやく来たと思ったら無視をされ続け、
最後の確認の段階でも無視をされたのでこちらも限界になり
怒鳴ってしまいました。
その後口喧嘩状態になりましたが、
相手は完全に支離滅裂になり、私も頭にきて、
これまでの行動を上司に伝え喧嘩別れ状態です。
「今日はこちらにも理由があって黙っていただけなのに、
チクるなんてひどい」等と
Ａさんから文句のメールオンパレード状態です。
このメールにどう返したらいいんでしょう。
正直疲れて気力が湧きません。
認識のずれと言うか、何故私が怒っていたのかも
捉え違えしているようで恐怖すら感じます
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
>>459続き
普段は割と一緒に食事をしたり、
映画の話をしたりとそれなりに仲の良い人なんです
ただ地雷のようなものが色々あって、
少しでも傷つくととにかくだんまり
後から聞けば色々内心で事情があったのはわかりますが、
とにかくその場その場での説明をしません
怒鳴ってしまった私も悪いですが、
「遅れてごめん」の一言すらないままだんまりだったので、
もう色々限界でした
友達としてはそこまで悪い人ではないんですが、
同僚としては本当に接するのが辛いです
私ももう冷静な判断力がなくなりつつありますので、
相手とこれ以上こじれない対応があれば
教えてください。幸い3日ほど職場では顔を合わせませんが、
メールが来るのに困っています
いるよね、不機嫌になったらだんまりで、誰かが自分をあやしてくれるのが当然だと思ってるお子ちゃま
そういう人だと諦めてあなたが下手に出るか、できないならメールはスルーしてそっと距離を置くしかないのでは
>>464
ありがとうございます。
私に非があると謝罪メールを送る形で手打ちになりました
まだ20そこそこの人で外見はかなり可愛い女の子です
機嫌のよいときは本当にふわっとした感じのお嬢さんなので
余計だんまりになるときのギャップに戸惑うんですよね･･･
何とか気分を害さないように少々距離を置いて接することにします
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