コロナ禍なので、うちの支社に移動してきた他支社の社員達。だが、私の下に付くことになった1人がごりごりの女装で出勤してきて・・・

相談というか質問というか愚痴というか…。
昨今のコロナ禍で他支社の社員が何名かうちの支社へ移動してきてるんだけど、私の下に付くことになった1人がごりごりの女装で出勤してくる。
まぁそれ自体は別に問題じゃない。
うちの会社は外部の人間と接する事がないから服装髪型完全に自由ってなってるし。
ただめちゃくちゃ困る、というか対応が難しい要望を言われて困惑中。
本人曰く、
「別に女性になりたいわけじゃないし、自分の恋愛対象は女性。女装はただの趣味。
けど女装してる以上は女性として扱ってほしいので女子トイレや女子更衣室を使わせてもらいたい。
普通の服(女装服以外での出勤時)の時は当然男性用を使うのでお願いします。」との事。
「女装はただの趣味で恋愛対象は女性、女性になりたい願望も特に無いというのであれば心も体も男性という事だよね？
上に確認は取ってみるけど、その状況では女子更衣室やトイレの使用許可は難しいとは思うよ。
女子社員からの反発も当然あると思うし。」と伝えたところ女装くん激怒。
「うちの会社ではニューハーフの方や同性愛者の方もいるじゃないですか！
そういった方面に寛大な社風なのにあなたはそんな差別的な考えをお持ちなんですね！？
信じられません！他の先輩方にお願いするのでもう結構です！」と言い放って去っていって以降、私の話なんてまるで聞かなくなった。
言い方悪いけど、面倒くさいしどうせコロナが落ち着いたらまた元の支社へ帰っていく子だからもう他の人へその子の事は任せたんだけど、私の対応ってそんなに悪かった？

女装社員の発想のほうが変。心と体が男ならダメだろ。
LGBTへの配慮を自分の都合の良いように解釈しすぎ

趣味はプライベートな時間に楽しんでもらいたいね。
なんで公私がわけて考えられないんだろうか？