自分と同時期に管理職に上がった同僚の女性。だが、その女性が『家事育児が忙しい』という理由で定時内でしか働かなかった結果・・・

同時期に管理職に上がった同僚の女性が、家事育児が忙しいという理由で定時内でしか働かない。
管理職の確認・決済が無いと進められない業務も多く、当然プロジェクトもメンバーも管理し切れず、大炎上している。
炎上するのは本人だけの責任とは言えず会社の采配の問題もあるんだけど、それで発生した余剰業務を
同じ職位且つ独身の自分(と同様に独身の社員達)が夜な夜な残業と休日出勤で巻き取って何とか帳尻を合わせている始末。
家族持ちが仕事に全振り出来ないのは分かるんだけど、かと言って独身だからいくらでも働けるって訳でも無いのに…

正直仕事・仕事・仕事で趣味も何もまともに出来なくなってきてるし、金曜日に定時で帰った同僚女性配下のプロジェクトの
進捗がヤバいから何とかしてって言われて土曜出勤(時には日曜も…)だから出会いもクソも無い。
縁があった人とも中々会う時間が取れずに疎遠になってしまった。このままだと独身から抜け出せなさそう。
他の尻拭いメンバーもほぼ同様の状況。仕事忙しすぎて構ってくれないからと彼女に浮気された、彼氏からお別れラインがきた
みたいな話を聞く度にこっちまで気持ちがしんどくなるし全く笑えない。

今日も帰宅は日付超えだし気が昂ぶってるから中々眠れずお酒飲みながらこれ書いてる。
絶対健康に悪いけどストレスも酷いから中々止める事が出来ない。
あっちは俺らがサポート(という名の尻拭い)をするのが当たり前だと思ってるし感謝の言葉も表向きですらロクにない。
もっとサポートを手厚くして欲しいとか意見出してるのも知ってるし、会社も「家事育児との両立できる働き方」を目標にしてるから
ロールモデル様に意見言ってもこっちが逆に非協力的だと叱責されるから話にならない。

残業代つく立場はまだマシ。管理職なんで殆ど付かないから例の同僚女性と給料殆ど変わらないからね？
本業の方もこなさなければいけず徐々に支障出てる分、あちらの方が査定高くて給料上かもね。
正直全く報われている感が無い。今は独身だからって家庭持ちの為に強制的に「サポート」させられて
こちらのプライベートが崩されて結婚からますます遠のく悪循環。
一緒に疲弊しているメンバーが一人辞めそうだけどこれでますます自分達の立場も悪くなるんだろうな。

家族持ちを優遇する為に、独身を酷使するのは間違っているとしか思えないんだけど
これは自分の立場だからそう思うだけで家庭ある人達からしたらまた違うんだろうか…
少なくとも同僚女性含め家族持ちで仕事放って定時帰り勢は、誰かが尻拭いしているという認識すら無さそうで怖い。
「誰かが」やってるのはさすがに分かっているが、その配慮は当たり前だと認識してそうな雰囲気が強い。
その「誰か」になってしまって見返りもまともに無くて暗澹たる気分になってくる。