8: 名無しの王国 2023/02/18(土) 22:40:54.06 ID:45d3VxDY0
発達はミスが多いし人間関係でも問題を起こす
勤怠不良の人もいる
何かあると上司が面談するんだけど発達ぽい人は反省の色が見られない
たとえ発達だとしても本人に気持ちがあれば見守られるんだけどあの人達はミスや問題起こした時の記憶も曖昧だから反省できないのよね
だから切られる
そもそも発達を隠して入社してくるから障害を盾に出来ないし本人が自分がそれだと気付いていない
勤怠不良の人もいる
何かあると上司が面談するんだけど発達ぽい人は反省の色が見られない
たとえ発達だとしても本人に気持ちがあれば見守られるんだけどあの人達はミスや問題起こした時の記憶も曖昧だから反省できないのよね
だから切られる
そもそも発達を隠して入社してくるから障害を盾に出来ないし本人が自分がそれだと気付いていない
本日のピックアップ(=ﾟωﾟ)ﾉ
9: 名無しの王国 2023/02/18(土) 22:57:19.69 ID:btx8mSXh0
自覚がなくて私は悪くない
指摘されたら怒る
自覚があっても私は直せない周りが合わせてくれないと
って他人を変えようとしてくるからね
たまにネットニュースで周りの配慮が～とか言われてるけど配慮配慮言うやつがやってくれやと思ってる
指摘されたら怒る
自覚があっても私は直せない周りが合わせてくれないと
って他人を変えようとしてくるからね
たまにネットニュースで周りの配慮が～とか言われてるけど配慮配慮言うやつがやってくれやと思ってる
10: 名無しの王国 2023/02/18(土) 23:13:28.64 ID:45d3VxDY0
言い訳と責任転嫁ばかりだからね
注意した人を逆恨みしたり自分は悪くないだのパワハラだの言うし
こんなんじゃ周りから嫌われても無理はないし味方なんていない
切られる時に「私はもう次が決まってるんで」と啖呵切った人がいたけど次も試用期間で切られてたわ
注意した人を逆恨みしたり自分は悪くないだのパワハラだの言うし
こんなんじゃ周りから嫌われても無理はないし味方なんていない
切られる時に「私はもう次が決まってるんで」と啖呵切った人がいたけど次も試用期間で切られてたわ
11: 名無しの王国 2023/02/18(土) 23:21:13.44 ID:DKFJBGYF0
>>8
切れるノウハウと余裕があるってことは大きい会社かな
零細はそんなことなかなかできないのよ
切れるノウハウと余裕があるってことは大きい会社かな
零細はそんなことなかなかできないのよ
12: 名無しの王国 2023/02/18(土) 23:57:47.57 ID:45d3VxDY0
>>11
大きいよ
上司は普段から細かくて厳しい人だけどそれもありがたいと思ってる
発達がいなくなってもチームメンバー数人で何とかするし発達がいる方がチームの負担が大きい
大きいよ
上司は普段から細かくて厳しい人だけどそれもありがたいと思ってる
発達がいなくなってもチームメンバー数人で何とかするし発達がいる方がチームの負担が大きい
13: 名無しの王国 2023/02/19(日) 00:20:20.72 ID:TIL54cNo0
いいなぁ
14: 名無しの王国 2023/02/19(日) 00:36:53.55 ID:ivhy+DRF0
仕事は半人前どころか余計な仕事作るマイナス状態のくせに自分の権利ばかり主張するんだもん
前いたところは発達対応できる組織じゃなかった
こちらがほぼ潰れたので逃げた
〒ってところよ
前いたところは発達対応できる組織じゃなかった
こちらがほぼ潰れたので逃げた
〒ってところよ
15: 名無しの王国 2023/02/19(日) 00:43:44.59 ID:jFODedq60
やっぱり大手で発達対応のワークフローあってもキツイよね
零細ならそれこそこれを機に転職でいいと思う
発達いなくても自分が定年まで零細の会社があるとは限らないし
零細ならそれこそこれを機に転職でいいと思う
発達いなくても自分が定年まで零細の会社があるとは限らないし
18: 名無しの王国 2023/02/19(日) 05:25:47.74 ID:nvF9QMit0
>>12
他部署に異動させるのでもなく辞めさせるんだ？
どうやって辞めさせてるの
他部署に異動させるのでもなく辞めさせるんだ？
どうやって辞めさせてるの
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